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知识管理
  • 谈国有企业人力资源开发与管理对策

    摘要:随着市场经济的发展和竞争的加剧,处于国民经济主导地位的国有企业,不断推进深化改革的步伐,对于人力资源的开发与管理,也进行了一系列的变革,并取得了一定成绩。但是总体来说,国有企业人力资源的开发与管理还存在着很多问题,人力资源作为国有企业的关键资源,如何进行有效的开发管理,是当前国有企业管理者必须重视的问题。

  • 谈企业管理信息化建设的制约问题

    摘要:首先就企业管理信息化的相关内涵和特点进行了概述,其后深入分析了企业管理信息化建设中的制约因素,最后提出了一系列推动我国企业管理信息化建设的策略和措施。

  • 智能会计时代企业管理会计的运用

    摘要:当前社会迈入信息时代,经济发展迅猛成长,管理会计在企业当中的地位越来越重要。尤其是随着信息化和网络化的飞跃发展,人工智能开始融入到社会领域当中的方方面面,会计领域也不例外。

  • 互联网企业管理中90后员工激励制度

    摘要:随着互联网信息技术的飞速发展,在现代企业管理中,对于“90后”员工的管理也呈现出了新的发展趋势。从精细化管理到激励管理,围绕“90后”员工管理进行的研究对于互联网企业的可持续发展至关重要。只要让企业员工能够适应企业管理,帮助他们树立正确的价值观念,才能够进一步提升企业的工作效能。

  • 浅析企业管理的问题及应对策略

    摘要:在现代化技术快速发展的背景下,我国企业数量也呈现了不断增加的态势,虽然许多企业在激烈的市场环境中获得了巨大的经济效益,推动了自身发展,但是其中也不乏竞争失败的企业,究其原因可以发现,其经营管理环节出现问题是导致其失败的重要因素。由此可见,企业经营管理水平的高低与企业自身发展息息相关。

  • 企业管理中企业文化的重要性

    摘要:随着我国经济的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业管理是企业增强竞争力的有效手段,而企业文化是企业管理的重要组成部分,为企业的发展指引方向。

  • 建筑工程结构裂缝处理技术探索

    摘要:本文分析了房屋建筑工程的应用现状,重点介绍了结构裂缝控制以及处理技术,从理论上结合工作的实际情况,主要分析了房屋建筑工程结构裂缝的控制以及相关的要求,对其展开深入,最终确保房屋建筑工程结构裂缝控制技术以及处理技术得到更好的发展,为之后工作的开展奠定基础。

  • 浅谈护理专业医学基础课教学改革

    摘要:医学基础课是高职院校护理专业必修课程之一,为专业课的学习起到重要的铺垫作用,通过分析基础课教学存在的问题,提出提高教学质量的改革策略,旨在为基础课教学改革提供一些参考。

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